Le début de la fin pour les travailleurs d'Aleris?

Le plan présenté par l'employeur était loin de réjouir les syndiqués d'Aleris. Dans l'ensemble, le document présentait des coupes au niveau des avantages sociaux, des salaires, des primes, des congés mobiles et des congés fériés tout en demandant aux travailleurs de contribuer en partie au régime d'assurances collectives. «On dirait que les emplois dans le domaine de la transformation de l'aluminium ce n'est plus pour le Québec. Pour ma part, je crois qu'au Québec on sait bien faire les choses et qu'il n'y avait absolument rien qui justifiait le lock-out», laisse entendre Gilles Dubuc, président du Conseil central du Coeur-du-Québec de la CSN et employé d'Aleris.

Chez les employés, on s'attendait à une réaction de la sorte de la part de l'employeur. En attendant que le conflit de travail se règle, les syndiqués auront droit, à partir du 18 juillet, à des prestations de 215 dollars par semaine de la part de la CSN.

«C'est une moitié de surprise. Après le vote, on s'attendait un peu à quelque chose de la sorte. On va voir ce qui va arriver dans les prochaines semaines», explique Claude Duval, employé de l'usine depuis 34 ans.

«On s'en attendait. Les Américains sont revenus dans le décor et c'est leur façon de faire», déclare Alain Mélançon, employé de l'usine depuis 33 ans.

Vendredi, le syndicat convie les travailleurs à une assemblée dont les principaux points seront de définir les règles de piquetage et la prise de position à propos d'un vote de grève.

Photo, L'HEBDO JOURNAL