Mékinac clôture sa quatrième édition de «Jeunes au travail»

Pour être admissible au programme, les entreprises doivent créer un poste supplémentaire pour la période estivale et embaucher un jeune choisi suite au processus d’embauche géré par le Carrefour jeunesse-emploi de Mékinac. Le programme ne se résume pas seulement à une aide financière accordée aux employeurs, il vise avant tout à former les jeunes pour leur entrée future sur le marché du travail. En effet, tous les jeunes postulants sur les offres d’emploi doivent participer à des ateliers sur la rédaction d’un curriculum vitae, la passation d’entrevue et les trucs de recherche d’emploi offerts par le CJE. Chaque jeune a la chance de vivre un réel processus d’entrevue. Les jeunes sélectionnés participent aussi à une formation sur la santé et sécurité au travail. Une fois les emplois débutés, le Carrefour jeunesse-emploi en assure le suivi tout l’été.

En offrant plus d’une vingtaine d’emplois d’été par année, «Desjardins Jeunes au travail» permet à plusieurs jeunes de travailler dans leur milieu, de se faire des contacts, d’être mieux outillés pour le marché du travail et d’acquérir une véritable expérience de travail. Grâce au soutien financier accordé par les caisses participantes, les employeurs peuvent profiter d’une aide supplémentaire à peu de frais, ce qui leur donne un bon coup de main, durant la saison estivale et la période des vacances.

Le programme «Desjardins jeunes au travail», encadré par l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi de Mékinac et appuyé par les caisses participantes a permis pour une quatrième année de faire vivre une expérience enrichissante aux jeunes et aux employeurs de la région.