Une entente de principe est conclue entre la CSN et l'hôtel le Clarion de Québec

L'hôtel Clarion, du secteur Sainte-Foy, et la CSN ont conclu cet accord qui sera valide jusqu'au 31 juillet 2012, tout comme ceux des syndicats affiliés à la Fédération du commerce de la CSN de sept autres hôtels de Québec.

L'entente prévoit des augmentations de salaire de 13 pour cent sur quatre ans, la réduction de la charge de travail des préposées aux chambres, des mesures favorisant la conciliation famille-travail, des dispositions limitant fortement le recours au personnel des agences et l'amélioration des avantages sociaux.

Ainsi, les huit établissements syndiqués avec la CSN à Québec ont conclu des ententes ainsi que les quatre établissements situés à Sherbrooke.

A Montréal, il reste toujours le Reine Elizabeth et le Sheraton Four Point où les employés syndiqués sont en grève, et le Holiday Inn de Longueuil qui est en lock-out. Dans les trois cas, les pourparlers sont dans l'impasse.

Les accords de principe conclus vendredi dernier au Ruby Foo's de Montréal et au Clarion portent à 26 le nombre de règlements survenus jusqu'ici.

Il restera des hôtels régionaux où les rondes de négociation s'amorceront au cours des prochaines semaines.